子女顶替上班的行为可能涉及刑事犯罪，而非单纯的劳动纠纷。以下是相关案例和法律分析：

1. 诈骗罪：在乌海市的一起案例中，安某某隐瞒其姐去世的事实，在该厂冒名上班直至2007年退休，骗取社保养老金，数额巨大，构成诈骗罪，被判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金人民币二万五千元。

2. 冒名顶替罪：在甘肃的一起案例中，马某冒用表兄弟刘某的身份信息，顶替其参加教育工作并领取工资20年，构成冒名顶替罪，被判处有期徒刑1年，缓刑1年6个月。

3. 违反劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工未经允许私自顶班，严重违反用人单位的规章制度或造成重大损失的，单位可以解除劳动合同，甚至要求赔偿损失。

综上所述，子女顶替上班若涉及冒用身份、骗取社保基金等行为，可能构成刑事犯罪；若仅为未经允许私自顶班，可能属于违反劳动纪律的行为，但若导致重大损失，也可能触犯刑法。具体定性需根据实际情况和法律规定判断。