企业在进行打假调查时，需要注意以下合规问题：

1. 合法资质与授权：企业若涉及知识产权调查或侵权调查，应与律师事务所或正规知识产权代理机构合作，工作人员可能需要相关法律授权。

2. 遵守法律法规：企业进行调查时，必须遵守《民法典》《反不正当竞争法》《个人信息保护法》等相关法律法规，确保调查手段合法，不侵犯个人隐私和人身权利。

3. 避免非法手段：严禁使用非法手段获取信息，如hacking、定位他人行踪、伪造证据、诬告陷害等，这些行为可能涉嫌犯罪。

4. 反舞弊调查的合规性：企业内部或第三方合规调查人员，通常需具备法律、审计等背景，进行反舞弊调查时应遵循合法的调查流程和方法，避免侵犯员工权益。

5. 证据收集与处理：在调查过程中，应采用合法手段收集证据，并注意证据的种类、收集方法和技巧，确保证据的有效性和合法性。

6. 防范假冒企业登记：企业应警惕假冒企业登记违法行为，配合登记机关进行身份核验，防止企业身份被冒名使用。

7. 培训与制度建设：企业应建立舞弊防范体系，包括合规制度、内控制度、劳动制度、保密制度、培训制度、审计制度、举报制度和调查制度等，以预防和应对潜在的舞弊行为。

综上所述，企业在进行打假调查时，应确保所有活动都在法律框架内进行，避免使用非法手段，同时建立健全内部合规机制，以防范和应对可能的法律风险。