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离职员工调查：离职员工去向调查监测

离职员工调查是员工调查新兴的一种调查模式，在之前没有进行正式的模式出现，而伴随着员工侵犯商业秘密案件的高发，针对离职员工去向调查则称为了一个企业关注的新方向；其存在如下的价值：

一、有助于全面了解整个行业发展动态、分析竞争对手发展策略；
二、帮助企业HR正确掌握离职员工个人就职方向、分析离职员工价值取向、了解离职员工思维动态，从而为企业HR管理、防止员工流失提供策略依据；
三、及时发现离职员工侵权线索，适时回聘离职员工重返企业，建树企业品牌弘扬企业文化等方面的管理优势；

离职员工去向调查服务,将主要为您的企业解决以下问题：

针对离职雇员的竞业限制、保密条款以及跟踪管理的相关风险控制，我们的团队将采用电话、网络以及实地调研等合法的渠道、方式来获得相关的资讯，为您提供离职雇员的实际状态信息，确认（或判断）其违约、违反相关约定条款行为；为您及时有效处理违约（或违反竞业限制和保密条款约定）离职雇员提供有力依据；为您的HR管理（尤其是在防止核心员工流失方面）提供有效的改革依据；